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              有關金鳳橋面料復合廠員工招聘啟示



              ?目前公司車間的產能規模和人員配備情況,目前機臺缺工4-6人。

              為此,公司提出以下幾條招聘方案:

              一、“以老帶新”招聘渠道。公司沿用“以老帶新”獎勵方案,將方案做一些調整:
              1、介紹一個新員工公司獎勵介紹人介紹費500元每人,不設上限;
              2、新員工入職后從第3個月開始,公司獎勵給介紹人介紹獎金為新員工當月工資   額度的5%-10%(連續2年發放,第一年為工資額度的10%,第2年為工資額度的5%)。人員錄用以公司實際考核需求為準。

              二、快速兌現“獎金”。在新員工報到上崗第二天就兌現介紹費500元。如果介紹的新員工,沒有工作滿6個月離職,已經領走的“介紹獎金”從介紹人當月工資中扣回。

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